（5）注意识别面试官的肢体语言所传达的信息。
（6）起始的薪酬并不一定要提得很高，重要的是看上升的空间。
总之，找工作是一个过程，请保持良好的求职心态，不求最好，只求最适合自己。请好好抓住你能抓住的，不要去过分在意那些由别人决定的事情。
资料来源：姚萍.大学生心理健康与咨询［M］.北京：北京大学出版社，2010：162～163.
本章小结
1.职业生涯规划是指对自己一生的各个阶段所从事的工作、职务或职业发展道路所进行的设计和规划。也就是说，在职业生涯发展历程中，对个人的特质、职业环境进行探索，以逐渐发展个人的生涯认同，并建立生涯目标；在面对各种选择时，针对各种机会进行生涯评估，以形成生涯决定，进而投身到职业生涯当中，最终获得自我实现。
2.职业生涯规划需要遵守四个原则：结合个人特点规划职业生涯；结合社会需求规划职业生涯；结合所处大学特定阶段规划职业生涯；结合所学专业规划职业生涯。
