第九章 居安思危,未雨绸缪 繁荣背后隐藏着危机
公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑,甚至破产,我们怎么办?我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中沉没的,而且我相信,这一天一定会到来。面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪、盲目乐观,如果想过的人太少,也许这一天就快来临了。我们要居安思危,这不是危言耸听。
十年来,我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,有的只是危机感。企业才存活了十年,我们大家要一起来想怎样才能活下去,也许才能生存得久一些。失败这一天一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。
我到德国考察时,看到第二次世界大战后德国恢复得这么快,当时很感动。当时他们的工人团结起来,提出要降工资,不增工资,从而加快经济建设,所以战后德国经济增长很快。如果华为公司真的危机到来了,是不是员工工资减一半,大家靠一点儿白菜、南瓜过日子,就能行?或者我们裁掉一半人是否就能救公司。如果是这样就行的话,危险就不算危险了。因为,危险一过去,我们可以逐步将工资补回来;或者销售增长,将被迫裁掉的人请回来,这算不了什么危机。如果两者同时进行都不能挽救公司呢?想过没有?